L’équipe du PDIP 71 (2 Conseillers, 2 conseillères Emploi Accompagné et le Chef de Service) ont participé à la formation organisée par le Centre Ressources Autismes Dijon à destination des conseillers EA de la région Bourgogne Franche-Comté sur le thème « Trouble du Spectre de l’Autisme et employabilité » avec Sylvain CLERC psychologue chargé de projet. Il était important de participer à cette formation car le public porteur de TSA est un public qui commence à arriver sur les différents services PAS/DEA et PDIP 71, et qui requiert un accompagnement très spécifique.
La formation s’est déroulée sur 3 jours avec un travail spécifique sur le thème de l’employabilité. Différents modules étaient proposés pour pouvoir accompagner au mieux les personnes porteuses de TSA, l’objectif final étant d’évaluer les aptitudes, les ressources et les vulnérabilités des bénéficiaires mais aussi de dégager les atouts et les freins à l’employabilité des personnes, ainsi que les aménagements possibles dans leur environnement de travail.
Ces 3 jours de formation ont permis à l’équipe d’acquérir un socle de connaissances de bases. Nous avons été formés au « kit’com » (mis en place par le CRA Alsace), à présenter lors d’une information sensibilisation à destination d’employeur accueillant des salariés porteurs de TSA.
Ainsi les personnes formées et certifiées peuvent alors proposer aux différents employeurs accueillant une personne porteuse de TSA au sein de leur équipe, un premier niveau d’informations sur les difficultés rencontrées par ce public et une meilleure compréhension de ce handicap dans certaines situations.
