Suite à la publication des chiffres de l’INSEE* sur le montant de l’inflation aux alentours de 6,8% sur un an, l’AGEFIPH*, et le FIPHFP* ont décidé de revaloriser certaines de leurs aides en moyenne de 5%. Après les plans exceptionnels mobilisés pendant la pandémie, les 2 fonds ont décidé de soutenir le pouvoir d’achat des personnes en situation de handicap bénéficiant de leurs différentes aides financières.
Des augmentations du plafond de certaines aides communes à l’AGEFIPH* et FIPHFP*, notamment des prothèses auditives (passant de 1600 à 1700 €) et l’aides aux déplacements (passant de 11 400 euros à 12 000 €), ont été décidé en concertation.
Pour l’AGEFIPH*, la revalorisation porte à la fois sur les aides à destination aux personnes en situation de handicap mais aussi à destination des entreprises.
En début d’année 2022 le FIPHFP* avait mise en place une prime au contrat durable à destination de tous les employeurs publics pouvant justifier de l’embauche en CDI ou titularisation d’un bénéficiaire en situation de handicap : apprentis, contrats aidés (CUI*-CAE*-PEC*), Pacte, Stagiaire, Service civique. Au 1er septembre 2022 cette aide aux employeurs sera élargie aux personnes recrutées sortant ESAT*. Pour rappel elle s’élève à 4000 € pour une titularisation ou un CDI* à temps plein et 2000 € pour une titularisation ou un CDI à temps partiel.
Pour avoir une liste exhaustive de toutes les revalorisations, n’hésitez à vous connecter sur les liens ci-dessous.
Le FIPHFP revalorise ses aides en faveur des personnes en situation de handicap
GLOSSAIRE
INSEE : Institut national de la statistique et des études économiques – AGEFIPH : Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées – FIPHFP : Fonds d’Insertion pour les Personnes Handicapées de la Fonction Publique – ESAT : Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail – CDI : Contrat à Durée Indéterminée – CUI : Contrat unique d’insertion – CAE : Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi – PEC : Parcours Emploi Compétences