Le PDIP71 accompagne les personnes en situation de handicap à construire leur projet professionnel et à vérifier leur employabilité en milieu ordinaire de travail.
Les conseillers du PDIP 71 ont la grande satisfaction d’accompagner des parcours professionnels très riches et plein de rebondissements !
Aujourd’hui encore, ils nous prouvent que la transition du milieu protégé vers le milieu ordinaire de travail, des personnes en situation de handicap, est possible ! Et plus que jamais avec la signature de 2 nouveaux CDI.
Nos équipes sont ravies de vous présenter les parcours de Ludovic et Rodolphe et remercient très sincèrement leurs établissements d’origine, l’ESAT La Ferme de la Guye ainsi qu’Atesia 71, pour le travail fourni sur le chemin de l’insertion professionnelle !
LE PARCOURS DE LUDOVIC
Ludovic incarne le parcours de reconversion professionnelle réussi.
En 2006, il a été victime d’un grave accident du travail. Il était alors maçon depuis 5 ans et a fait une chute d’un échafaudage. En ont résulté de graves lésions physiques et cérébrales, nécessitant plusieurs opérations et de longues semaines de rééducation. Cette chute laissera des séquelles irréversibles physiques et cognitives.
En 2013, Ludovic a été accueilli à l’ESAT d’Hurigny où il a pu réinitier, l’apprentissage social et professionnel de capacités professionnelles nécessaires à son retour au travail.
Ludovic a ainsi pu apprendre un nouveau métier d’Agent Polyvalent de Blanchisserie, devenu une vraie vocation pour lui.
Valorisé et encouragé par l’équipe de la Petite Grosne, son travail a également été gratifié par la RSFP (Reconnaissance des Savoirs Faire professionnels) dont il est titulaire depuis 2 ans.
N’ayant pas perdu de vue son désir de travailler en milieu ordinaire, Ludovic a également demandé l’accompagnement du PDIP 71, afin de concrétiser son projet professionnel.
Il a ainsi pu effectuer un stage auprès de l’équipe bienveillante du pressing Cap’Net. C’est alors qu’une longue collaboration semée d’embuches a démarré. La crise sanitaire, engendrant toutes les complications que nous connaissons, a démontré la pugnacité de Ludovic et la présence d’une équipe dynamique autour de lui. La persévérance a payé en ce 1er octobre 2021, car Ludovic a enfin pu signer le CDI qu’il attendait tant !
Toutes nos félicitations Ludovic !
LE PARCOURS DE RODOLPHE
Rodolphe est entré à l’ESAT La Ferme de la Guye à Joncy en 1999 après un passage à l’IME.
Dans un premier temps, il a été affecté à l’atelier charcuterie, puis par la suite, à l’atelier espaces verts.
En 2020, celui-ci souhaite quitter l’ESAT pour travail en milieu ordinaire. Une mise à disposition est conclue du 11 janvier au 30 septembre par l’ESAT, avec l’entreprise de travaux forestiers SAS Bois Marnand, où il est affecté à la coupe de bois de chauffage (06h00-13h00). Le suivi est assuré par son moniteur d’atelier de l’ESAT.
À l’issue de sa période de mise à disposition, le PDIP 71 est sollicité pour l’accompagner dans son embauche en entreprise et son suivi dans l’emploi.
Le 01 octobre 2021, un CDI temps plein est signé entre l’entreprise de travaux forestiers SAS Bois Marnand et Rodolphe.
Toutes nos félicitations Rodolphe !
Ensemble l’emploi inclusif est possible
